【異動の春】iPadが助けてくれないこと

はじめに

こんにちは、りこぴんです。

新年度は異動ですね。

異動対象にしろ、そうじゃないにしろ、教職員の職場環境は一新されます。

わずか数日で重大かつ膨大なタスクをこなす必要があるこの時期。

私をはじめとしたガジェット好き・ICT好きは、

とか思ってしまうフシがありませんか？（笑）

でも、自分自身の経験からハッキリ言えます。 

激動の新年度、iPadが助けてくれないことは、想像以上に多い。

今回は、iPadをはじめとしたICTツールを愛する私が、あえて「道具に頼るな！」と言いたい3つのお話をします。

人間関係づくりに、ツールは不要

いちばんはここ。

人間関係づくりを、iPadやアプリでスマートに行うのは無理です。

iPadは、仕事の速度を上げたり、正確にデータ分析を進めたりする助けにはなるでしょう。

しかし職場の「空気感」や「暗黙の了解」までは教えてくれません。 

とくに異動対象の方。

「わかりません、助けてください」 

この一言が、同僚との信頼関係という名のインフラを築いてくれます。

おしゃべりは大事

私のような、効率重視で仕事を進めたい勢にとっては、

雑談なんて時間がもったいない！

おしゃべりする時間があるならさっさと仕事を進めたい！

という気持ちがあります（笑）

しかしこれは経験上はっきり言えるのですが、

おしゃべりは結構大事です。

とくに4月。

一般的に教員は話好きが多いし、話好きな方ほどキーマンである確率も高いです（もちろん寡黙なキーマンもいらっしゃるでしょうけど）。

職員室で顔を合わせる機会が多いうちに、おしゃべりをしておくと、人間関係づくりが進められます。

すると、今後の仕事がすごく進めやすくなるんです。

教員はコミュニケーションが大事

教員は、教員同士のコミュニケーションがかなり大事。

だれかにお願いすること、謝ること、多々発生します。

そんなとき、お互いに気軽におしゃべりできる関係ならば、スムーズに話せるようになります。

つまり仕事のスピードが上がります。

とくに異動対象の方。

4月は、忙しいでしょうけど、できる限りおしゃべりを楽しんでみてはどうでしょう。

iPadと向き合うより、人と向き合ってください。

多少その日その場の仕事に遅れをとっても、じわじわと今後の仕事に生きてくるはずです。

ただし、数ヶ月歩み寄ってどうしても相容れない方とは、必要以上に距離を積める必要はないと思いますよ（笑）

2. 「感謝」はどんどん伝えよう

効率化を突き詰めると、デジタル完結にこだわりがちです。 

でも、あえて言いたい。

「ありがとうございます」は、いろんな人に、直接伝えましょう。

感謝を伝えるのに、最新チップもApple Pencilも必要ありません。

相手の目を見て、柔らかな表情で伝える。

このアナログな積み重ねこそが「人間力」であり、iPadには逆立ちしても真似できない領域だと思います。

とくに異動対象や、新規採用の方は、新たな職場で「わかんねえよ」と思うことばかりでしょう。

助けてもらうことは多いはず。

やってもらったこと・教えてもらったことには、きちんとお礼を伝えることをおすすめします！

3. 「できることをやる」という誠実さに勝るツールはない

信頼関係構築のためには、ただおしゃべりしとけばいい、ってわけでもないと思います。

自分にできる役割を、誰よりも泥臭く、丁寧に行う姿勢も大事です。

• ICTで時短した分、その余った時間で同僚のサポートに回る
• だれかが困っていたら、デバイスを置いて一緒に汗をかく

どんなにICT技術が優れていても、それを使う本人の「誠実さ」や「貢献意欲」がなければ、周りの先生は心を開いてくれません。

道具はあくまで余裕を生むための「手段」。

その余裕をどう「人とのつながり」に変えていくかが、4月の勝負所なんです。

結論：iPadは「武器」。でも戦うのは「自分」

iPadは、いかなるときも、私の最高の相棒です。

しかし特に新年度は、 「素直に聞く」「感謝を伝える」「泥臭く動く」 という、極めてアナログな人間力のほうが大事だと考えます。

「大切なのは箱（家）ではなく、家族とどう幸せを形にするか」 

住宅購入の時に気づいたこの本質は、仕事でも全く同じ。 

大切なのはデバイスではなく、その先にある同僚や子どもたちとどう心を通わせるか。

新年度、少し肩に力が入っている先生。 

たまにはiPadをカバンにしまって、隣の先生に「これ、教えてください」と聞いてみませんか？

そしてちょっと世間話でもしてみませんか？

自分語りしすぎず、周りの先生たちの話をたくさん聞いてみましょう。

ではまた！